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我国重症医学专业人才队伍还有待加强
，到年到张促进重症医学医疗服务能力持续提升 ，末全以满足重大突发事件的国重安博体育应急需求 
。工作条件 ，症医深入开展三级医院对口帮扶县级医院  、学床凝聚更多优秀重症医生，位达万人教、到年到张区域布局更加均衡，末全将重症医学医疗服务能力建设作为“十四五”医疗卫生服务体系建设重点内容予以推进，国重同时按照“平急结合”的症医原则 ，重症医学床位资源必须具备可扩展性 。学床技术、位达万人国家卫生健康委加快构建住院医师规范化制度，到年到张有良好的末全薪酬待遇
，从而在面对重大突发事件时能够满足大规模紧急救治的国重需求
。

　　《意见》提出
，为重症医学科医务人员提供良好的安博体育学习、到2025年末 ，全面推进重症医学专科高质量发展。实现区域重症医学医疗资源均衡发展。有效扩充重症医学专业人才队伍 、可转换重症医学床位达到10张/10万人，医疗机构除了重症医学科的重症床位外，要加强医疗质量管理，是保障人民群众生命健康的“底线” 
。持续推进县域医共体建设 ，不断推进重症医学医疗服务领域改革等5个方面，各级医疗机构应当按照“平急结合”的原则，包括加强重症医学专业医师培养 、重症医学医务人员都发挥着积极作用 。全国重症医学床位达到18张/10万人，二级以上综合医院和有条件的中医医院独立设置重症医学科。建立区域资源统筹和协调调度机制，床护比达到1∶3 。全国重症医学床位达到15张/10万人 ，保证学科高质量发展 。防”辐射带动作用  。管理等要素的价值
，补齐重症医学医疗资源短板
。充分考虑重症医学科工作特点和技术劳务价值，才能吸引更多优质医疗人才加入重症医学科队伍，优化医疗资源结构与布局 ，储备一批具有基本重症救治装备的可转换重症医学床位，补齐县域重症医学医疗服务能力短板 。对于维护人民生命安全和身体健康具有重要意义。是提升重大突发公共卫生事件救治能力的重要举措 ，加强重症护理专业人才队伍建设等方面。推进县级医院综合能力提升“千县工程”，其他专科监护病房的医务人员也应作为重症医学的救治力量参与到医疗工作中
。专科服务能力显著提升。反映了国家在卫生健康高质量发展的关键环节和领域持续发力 ，到2025年末
，

　　北京协和医院副院长杜斌认为，关键看重症医学科 。可以要求三级综合医院各专科监护病房的医生在重症医学科连续接受不少于6个月的系统性培训 ，为重症医学学科高质量发展奠定坚实基础。医疗机构重症患者的救治水平 ，抓住重症医学医疗质量安全的每一个要素 ，

　　邱海波说，全面提升县域内重大突发事件医疗救治能力 。

　　记者 白剑峰

　　原标题：

　　补齐重症医学医疗资源短板（政策解读）

　　到2025年末，在职称晋升 、可迅速投入重症患者救治 。是提升专科能力的关键要素。力争每个省份至少有1家综合医院达到或接近国家重症区域医疗中心能力和水平 。

　　为有效扩充重症医学医疗资源、在面对重大突发事件时 ，有效扩充重症医学专业人才队伍，增强重症医学专业吸引力。依托高水平医院设置国家重症医学中心和国家重症区域医疗中心，让重症救治更加规范、

　　邱海波认为
，让医生有职业前景 、以了解重症医学的最新进展 ，有晋升空间、体现知识、医疗机构应当结合自身实际 
，缓解医务人员压力，

　　《意见》要求 ，加强重症医学医疗服务能力建设 ，研 、到2027年末 ，分工协作机制 ，提升县域内重症医学医疗服务能力。具体而言，重症医学的救治水平，

　　提升重症医学专科能力

　　《意见》要求 ，提升重症医学专业医师配备比例、

　　重症医学医疗服务能力是医疗机构高质量发展的基础性支撑，医疗服务质量明显提升 。守住重症医学医疗质量安全的底线。在积极强化和夯实重症医学的基础上，同时，是医院综合医疗能力的体现 。从持续完善重症医学医疗服务网络
、更加有效
。完善重症医学人才培养 ，实践证明，重症医学医疗服务资源有效扩容，按照感染防控要求
，同工同酬，建立健全重症医学质量控制体系，力争每个县域至少1家医院重症医学科能力水平达到二级综合医院水平
，充分调动其积极性。提升重大突发事件危重症伤病人员集中救治和区域协同能力。健全以医疗质量 、各专科监护病房也应配备综合重症救治需要的监护和治疗设备，使医疗机构的重症医疗资源具备足够的可延伸性 ，重症医疗社会需求巨大，可转换重症医学床位达到12张/10万人
，加强围重症患者的全生命周期的照护。我国重症医学医疗资源近年显著增加，相关医疗机构综合ICU床医比达到1∶0.8，也可考虑安排各专科监护病房的年轻医生定期到重症医学科接受培训，在充分发挥重症医学储备人才作用的同时
，到2025年末
，加强重症医学专业培训、医疗人才“组团式”帮扶等，着力加强重症医学专科能力建设、全国重症医学床位达到15张/10万人

除重症医学科的医务人员外，

　　东南大学附属中大医院主任医师邱海波认为 ，做到优绩优酬、面对重大突发事件时 ，加强学科的吸引力 ，加强重大疫情防控救治体系和应急能力建设。无论在日常工作还是在重大突发事件中，向重症医学科医务人员适度倾斜。完成培训后即可作为医院重症医学专业人才储备 
。

　　《意见》提出，完善上下联动、

　　壮大重症医学人才队伍

　　《意见》提出
，最大限度地保证医疗安全。

　　邱海波说 ，推动一批县级医院重症医学科能力水平达到三级综合医院水平
。进一步完善“预防重症—规范救治—早期康复”的围重症医学管理体系
，发挥其“医、可以组成重症医学科与各专科监护病房医务人员的混编小组，并将重症医学纳入其中
 。

　　党的二十大报告强调
，增强基层医疗机构重症应急处置和规范转诊能力 ，储备一批可转换重症医学床位，迫切需要更多优秀医师加入重症医学团队。合理保障重症医学科医务人员薪酬待遇。重点补齐西部地区和县域重症医学医疗资源短板，以弥补其知识结构方面的短板
。效率和患者满意度等为核心的内部分配机制，要统筹重症医学医疗资源规划和布局
，岗位聘用、

　　杜斌说，评优评先等工作中，国家卫生健康委等8部门日前印发《关于加强重症医学医疗服务能力建设的意见》（以下简称《意见》），

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